המאמר הזה מיועד למשפחות שסיימו לקרוא על ארבע הפעולות המקדימות במסע הסיעוד, ומחפשות צ'קליסט מסודר לפעולה. אם הגעתם לכאן ועוד לא קראתם את ארבעת המאמרים המקדימים, כדאי להתחיל מהיתר העסקה ולהמשיך משם.
מה כיסינו בשלב הזה
ארבע פעולות בירוקרטיות שכל אחת מהן לוקחת זמן לאישור, וכולן יכולות להתבצע במקביל. היתר העסקה מרשות האוכלוסין, בקשה לגמלת סיעוד מביטוח לאומי, מיצוי זכויות מקרנות וביטוחים פרטיים, וייפוי כוח מתמשך. אין צורך לסיים אחת לפני שמתחילים את הבאה. ככל שתתחילו מוקדם, כך תקטינו את ההמתנה בהמשך.
צ'קליסט: ארבע פעולות מקדימות
אפשר להדפיס, לשמור, או להעתיק לאפליקציית המשימות שלכם. כל פריט שמסומן הוא צעד שעשיתם.
היתר העסקה
☐ הגשת בקשה לרשות האוכלוסין וההגירה (טופס מקוון או בלשכה)
☐ איסוף תיעוד רפואי עדכני
גמלת סיעוד
☐ הגשת בקשה לביטוח לאומי (מקוון, בסניף, או בטלפון 6050*)
☐ בחירה מודעת במסלול 'בכסף' (מאפשר העסקה ישירה)
☐ הכנה להערכת תפקוד (ADL) בבית
מיצוי זכויות
☐ בדיקת קיום ביטוח סיעודי פרטי במסלקה הפנסיונית או בקופת חולים
☐ בדיקת זכאות לקרן ניצולי שואה
☐ בקשת הנחה בארנונה ובחשמל ברשות המקומית
ייפוי כוח מתמשך
☐ שיחה משפחתית לבחירת מיופה הכוח
☐ תיאום פגישה עם עורך דין מוסמך
☐ חתימה ורישום במשרד המשפטים
מה הצעד הבא?
בזמן שהבקשות הבירוקרטיות בתהליך, יש זמן להבין את המערכת לפני שמקבלים החלטות. עוברים לחלק הבא: מה אפשר ובאילו תנאים. שלוש שאלות יסוד לפני שבוחרים מטפל/ת. האם להעסיק עובד זר או ישראלי, את מי בכלל מותר להעסיק לפי החוק, ומה זה תאגיד ולמה הוא חובה.
המאמרים בחלק הזה
- היתר העסקת עובד זר לסיעוד: הצעד הראשון, עכשיו
- גמלת סיעוד: הגישו בקשה היום (גם בלי מטפל/ת)
- מיצוי זכויות בסיעוד: ביטוחים פרטיים, קרן ניצולי שואה
- ייפוי כוח מתמשך: למה זה חייב להיעשות עכשיו