אחת השאלות הראשונות שמשפחות שואלות כשמתחילות להעסיק מטפל/ת ישירות היא פשוטה לכאורה: "כמה אנחנו צריכים לשלם בכל חודש?" התשובה קצת יותר מורכבת מסכום אחד - כי השכר החודשי מורכב מכמה רכיבים שכדאי להכיר.
המאמר הזה מסביר בדיוק מה מגיע למטפל/ת, מה כולל "שכר הבסיס", ומה זה בכלל דמי כיס - כדי שלא תהיינה הפתעות בסיום ההעסקה.
💰 שכר מינימום - הרצפה שאי אפשר לרדת ממנה
החל מה-1 באפריל 2026, שכר המינימום בישראל עומד על 6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה. זה חל גם על מטפלים זרים - בדיוק כמו כל עובד/ת אחר/ת בישראל. אסור לשלם פחות, ללא יוצא מן הכלל.
⚠️ שימו לב: שכר אפריל יש לשלם במאי. השכר עבור מרץ, אותו משלמים בסוף מרץ או בתחילת אפריל, עדיין מחושב לפי שכר המינימום הקודם.
🪙 מה זה "דמי כיס"/מקדמות?
דמי כיס הם 100 ₪ שניתן לתת למטפל/ת בכל סוף שבוע, לקראת יציאתו/ה ליום המנוחה השבועי. הם נועדו לכסות הוצאות שוטפות - ביגוד, מוצרי היגיינה, הוצאות אישיות.
כמה דברים חשובים לדעת:
- שכר הבסיס של המטפלים הזרים תמיד כולל לפי החוק גם את דמי הכיס - אותם 100 ₪ הניתנים למטפלים בסופי השבוע, בין אם מדובר במזומן או בהעברה בנקאית.
- מכיוון שישנם חודשים עם 4 שבתות וחודשים עם 5 שבתות, הממוצע השנתי של תוספת דמי הכיס הוא 430 ₪ לחודש.
- אין חובה חוקית לשלם דמי כיס - אלא אם הוסכם על כך בחוזה. אבל בפועל זה מקובל ומצופה.
📊 מה נכלל בשכר החודשי בפועל?
| רכיב | פירוט |
| שכר בסיס | לפחות 6,443.85 ₪ לחודש |
| דמי כיס | 100 ₪ לכל סוף שבוע (חלק מהשכר) |
| תשלום שבת | אם המטפל/ת עבד/ה ביום המנוחה - 150% תוספת. |
| תשלום ימי חג | 9 ימים בשנה לפי דת/לאום המטפל/ת |
| דמי הבראה | מגיע מסוף שנה ראשונה - לפי ותק |
⚠️ אם משלמים יותר משכר המינימום, התשלום לשבת הוא יותר מ-439.74 ₪ לשבת.
📋 כמה לשלם לפי השכר הקיים?
הנה טבלה שמסבירה מה לעשות לפי השכר שמשלמים היום:
| שכר חודשי קודם | שכר מעודכן | הסבר |
| 6,100 ₪ + 100 ₪ לשבוע | אין צורך לשנות | מעל שכר מינימום החדש |
| 6,000 ₪ + 100 ₪ לשבוע | 6,013.85 ₪ + 100 ₪ לשבוע | מעל שכר מינימום הקודם - העלאה לשכר החדש |
| 5,900 ₪ + 100 ₪ לשבוע | 6,013.85 ₪ + 100 ₪ לשבוע | מעל שכר מינימום הקודם - העלאה לשכר החדש |
| 5,800 ₪ + 100 ₪ לשבוע | 6,013.85 ₪ + 100 ₪ לשבוע | קיזוז קטן - כדאי להשוות לשכר המינימום |
| 5,700 ₪ + 100 ₪ לשבוע | 6,322.49 ₪ + 100 ₪ לשבוע | קיזוז 1.88% יחסית לשכר הקודם |
| 5,600 ₪ + 100 ₪ לשבוע | 6,219.35 ₪ + 100 ₪ לשבוע | קיזוז 3.48% יחסית לשכר הקודם |
✂️ מה מותר לנכות מהשכר?
מעסיק רשאי לנכות מהשכר סכומים מסוימים על פי חוק - עבור מגורים, הוצאות נלוות, מחצית עלות ביטוח בריאות והוצאות כלכלה. סך כל הניכויים לא יעלו על 25% מהשכר ברוטו (לא כולל תשלום שבתות).
⚠️ אם שכר הבסיס נמוך משכר המינימום הישן בגלל קיזוזים מותרים - יש להעלות את השכר ולשמור על אותו שיעור של קיזוז. אי שמירה על אותו שיעור של קיזוז נחשבת להרעת תנאים ויכולה לשמש עילה לפיטורין.
🤔 איך יודעים כמה לשלם בדיוק כל חודש?
בין שכר הבסיס, דמי הכיס, מספר השבתות בחודש, ימי החג, הניכויים המותרים וההפרשות הסוציאליות - הסכום משתנה מחודש לחודש. ועם כל עדכון שכר מינימום - צריך לחשב מחדש.
בדיוק בשביל זה בנינו את מערכת חישוב השכר של אייסבתא:
מסלול שירות עצמי - 69 ₪ לחודש אתם מזינים נתונים בסיסיים - המערכת מחשבת את השכר המדויק לאותו חודש, כולל כל הרכיבים.
מסלול שירות מלא - 119 ₪ לחודש היועצים של אייסבתא עושים את החישוב בשבילכם - ומוודאים שהשכר תואם את החוק. כל עדכון בשכר המינימום מתעדכן אוטומטית במערכת - אין צורך לבצע פעולה כלשהי מצידכם.
💡 השירות חוסך בממוצע 8,500 ₪ בשנה בהשוואה להעסקה דרך חברת סיעוד - ונהנה מ-99% שביעות רצון בקרב הלקוחות.
⚠️ חשוב לדעת
שכר המינימום התעדכן אחת לשנה, מעסיק שלא מעדכן את שכר המטפל/ת בהתאם לחוק - עשוי למצוא את עצמו מול תביעה על הפרשי שכר בסיום ההעסקה. עם מערכת אייסבתא - זה לא יכול לקרות.
📚 המדריכים המלאים של אייסבתא
- 📖 מדריך שלב 1 - איך מוצאים מטפל/ת זר/ה
- 📖 מדריך שלב 2 - מה עושים אחרי שמצאתם
- 📖 מדריך שלב 3 - מחליפים לחופשת מולדת
מאמרים קשורים
- הפרשות סוציאליות - מה מגיע למטפל/ת ומה קורה אם לא משלמים
- ימי חופשה, מחלה וחגים - מה מגיע למטפל/ת זר/ה לפי החוק
- תלוש שכר ודיווח חודשי - מה המעסיק חייב לעשות כל חודש
- טעויות נפוצות של מעסיקים ישירים - ואיך נמנעים מהן
- עדכון שכר מינימום אפריל 2026 - המאמר המלא
צעד הבא: רוצים שאייסבתא תחשב את השכר בשבילכם? לפרטים על השירות או בוואטסאפ - 051-5242758