המאמר הזה מיועד למשפחות ששוקלות לייבא מטפל/ת זר/ה ישירות מחו"ל, לרוב דרך סוכנות בינלאומית או המלצה של מכר. אם נתקלתם בהצעה כזאת, או אם זה משהו שאתם שוקלים מיוזמתכם, חשוב שתקראו לפני שאתם מתחייבים. ההמלצה החד-משמעית של אייסבתא היא לא לייבא, ובמאמר הזה נסביר חמש סיבות מבוססות שעומדות מאחורי ההמלצה הזאת.
יש בישראל מאות מטפלים זרים שכבר נמצאים כאן, מנוסים, עם רישיון פעיל, וזמינים לעבודה. הבחירה בייבוא מחו"ל אינה רק יותר יקרה ויותר איטית. היא יותר מסוכנת, ובמקרים רבים נגמרת בכישלון. הנה חמש סיבות אמיתיות, אחת אחרי השנייה.
סיבה 1: היתר ההעסקה ננעל ברגע שמתחילים תהליך ייבוא
ברגע שאתם מתחילים תהליך ייבוא של מטפל/ת מחו"ל, היתר ההעסקה שלכם נצרב לתהליך הזה. הוא לא זמין יותר להעסקה של מטפל/ת אחרת בישראל. ואם תהליך הייבוא לוקח חודשיים, שלושה, או יותר (וזה בדרך כלל מה שקורה), כל הזמן הזה אתם בלי אפשרות חוקית להעסיק מישהי אחרת בינתיים.
המשמעות בפועל: אם המטופל זקוק לסיוע עכשיו ולא בעוד שלושה חודשים, ייבוא הוא הפתרון הלא נכון. ההורה לא יכול לחכות, והמשפחה תיאלץ להתמודד לבדה או להוציא הוצאות נוספות על מטפלת ישראלית שעתית בינתיים.
סיבה 2: אין המלצות. ממש קונים חתול בשק
מטפלים בארץ עברו לפחות מעסיק אחד או שניים, לעיתים הרבה יותר. אתם יכולים להתקשר אל מעסיקים קודמים ולשמוע מהם איך הייתה החוויה. איך היחס היה למטופל. איך הם תפקדו תחת לחץ. אם היו אמינים. אם היו יציבים. עשר דקות של שיחה עם מעסיקה קודמת חושפות הרבה.
מטפל/ת חדש/ה מחו"ל הוא דף ריק. אין מעסיק קודם בישראל. אין המלצה שאפשר לאמת. הסוכנות הבינלאומית תציג לכם תעודת קורס, אולי תמונה, אולי תיאור קצר של ניסיון מהמדינה שממנה הוא או היא מגיעים. אבל אין שום דרך לאמת אם זה מדויק, ואין מי שיכול להעיד על איך הוא או היא פועלים בפועל. אתם בוחרים אדם שיגור בבית שלכם, מבלי לדעת עליו דבר אמיתי.
סיבה 3: מטפלים חדשים מחו"ל אינם מחויבים לכם
המציאות בשטח: לא מעט מטפלים שמגיעים מחו"ל דרך ייבוא ישיר עוזבים תוך ימים או שבועות בודדים. הם מגיעים, רואים שהמשפחה לא מתאימה להם, או שהמטופל יותר מורכב ממה שתואר, או שהם מצאו עבודה אחרת אצל משפחה אחרת בישראל. הם פשוט עוזבים.
אתם תהיינה בלי מטפל/ת, עם הוצאות שכבר ביצעתם על תהליך הייבוא, ועם היתר העסקה שלקח לכם זמן לקבל. בייבוא, אין שום מנגנון יציבות מובנה, כי המטפל/ת אינו תלוי בכם או במערכת היחסים אתכם. הוא או היא הגיעו כדי לעבוד בישראל, ואתם הייתם רק נקודת הכניסה.
סיבה 4: אין ניסיון סיעודי אמיתי
רוב המטפלים שמייבאים אינם בעלי ניסיון סיעודי אמיתי. הם השתתפו בקורס בסיסי בארץ המוצא, אבל זה לא תחליף לחודשים או שנים של עבודה אמיתית עם מטופלים. ניסיון סיעודי אינו רק ידע. זה היכולת להבחין במצבים שמשתנים, להגיב למצבי חירום, להתמודד עם מטופל מבולבל או עיקש, ולהפעיל שיקול דעת בלחץ.
מטפל/ת בארץ עם ותק של שנה ומעלה ראה כל סוג של מצב סיעודי. הוא או היא מטפלים, מבשלים, מתמודדים עם בני משפחה, פתרו מצבי משבר. כל זה לא מהקורס. כל זה מהשטח. ייבוא מחו"ל מחליף את הניסיון הזה בתעודה.
סיבה 5: אפס ידע על ישראל. כל פעולה היא לימוד מאפס
מטפל/ת חדש/ה מחו"ל לא מכיר/ה את ישראל. לא יודע/ת איך לקרוא תוויות בעברית בסופר. לא יודע/ת מה זה קופת חולים ואיך מתנהלים בה. לא יודע/ת איך להגיע למרפאה הקרובה. לא יודע/ת איך לקנות תרופה במרשם, איך להזמין רב-קו, איך לקרוא טופס מהביטוח הלאומי, איך להגיב כשמישהו מתקשר מבית החולים.
כל פעולה הופכת ללימוד מאפס, ואתם בני המשפחה אלה שצריכים ללמד. בזמן שהמטופל זקוק לטיפול, אתם מסבירים איך להפעיל את המקרר, איך להזמין מונית, איך לדבר עם השכנה. זה לא רק לוקח שבועות, זה גם מתיש. בזמן הזה, איכות הטיפול במטופל יורדת.
מטפל/ת בארץ עם ותק של שנה ומעלה כבר מדבר/ת עברית בסיסית, מכיר/ה את הקופ"ח, יודע/ת לנווט בעיר, מבין/ה את התרבות הישראלית, ויכול/ה להתמודד עם מצבים יומיומיים בעצמאות מלאה. כל היום של המטפל/ת לא מתבזבז על הסתגלות בסיסית, הוא מוקדש למטופל.
|
⚠️ אל תתפתו לייבוא חשוב לשים שיש גורמים בתחום הסיעוד שמציגים את הייבוא כפתרון מהיר ופשוט, במיוחד למשפחות חדשות בתחום. הם מבטיחים הגעה תוך זמן קצר, מה שלא תמיד קורה בפועל, במיוחד בתקופות רגישות מבחינה בטחונית. בנוסף, ישנה הבטחה לכך ש״המטפלות עדיין לא מפונקות מדי״. בפועל, הזמנים מתארכים, מועמדות שהמשפחות חיכו להן חודשים רבים עוזבות במהירות (זה מותר מבחינה חוקית), וכספים שכבר שולמו אינם מוחזרים. שימו לב - בזמן ההמתנה לייבוא, היתר ההעסקה שלכם נעול, ולא ניתן להעסיק מטפלות אחרות! |
האלטרנטיבה: מטפלים שכבר נמצאים בישראל
בכל רגע נתון יש בישראל מאות מטפלים זרים שמחפשים עבודה חדשה. הם סיימו עבודה אצל מטופל קודם (נפטר, עבר למוסד, או מצא פתרון אחר), והם פנויים לראיונות. רובם בעלי ניסיון של שנה ומעלה, מכירים את הארץ, מדברים עברית בסיסית, ויש להם המלצות שאפשר לאמת.
באייסבתא תוכלו לראות את המאגר הפעיל של מטפלים בארץ. אתם מסננים לפי אזור, ניסיון, שפה, וכל קריטריון אחר. אתם רואים פרופיל מלא, המלצות, וכל מה שנדרש לקבלת החלטה מבוססת. הזמן מהפנייה הראשונה ועד התחלת עבודה הוא 2-4 שבועות, פי 4 או פי 5 מהר מייבוא.
הצעד הבא
עכשיו שאתם מבינים למה לא לייבא, אפשר לעבור למה כן: לראות את המטפלים/ות הזמינים/ות באזור שלכם. תוך 5 דקות מההרשמה תוכלו לדפדף בפרופילים, לבחור מי שמתאימה, וליצור קשר ישירות.
← צפו במטפלים/ות הזמינים/ות באזור שלכם
מאמרים מומלצים בשלב הזה
- תהליך החיפוש מא' עד ת': המדריך הכולל למציאת מטפל/ת זר/ה
- הגדרת התפקיד ופרסום מודעת דרושים: איך מושכים את המטפלות הנכונות
- מסינון המועמדים ועד הצעת עבודה
- את מי אפשר להעסיק: אזורי רישיון, ותק וויזה הומניטרית
- מילון מונחים: כל המושגים בעולם הסיעוד